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體恤外傭辛勞，穩定您的家庭護理後盾

引入 switle BODY 原床沐浴機，大幅減輕外傭的體力負擔。有效降低工傷與提早解約的風險，讓您的家人獲得更安全、更有尊嚴的照顧。

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為什麼選擇 switle BODY？

真正「零搬抬」長者安蹺床上即可洗浴，免卻搬抬風險

智能溫水包覆提供38-45°C恆溫暖水，溫和舒適防著涼

極低用水量僅需約1公升清水，淨污水分離設計

實況操作示範：30秒了解 Switle BODY 運作原理

無需搬抬、無需多人協作。一部儀器、一位護理員、約一公升清水，即可在床上完成安全、標準化的貼心沐浴體驗。

協助長者沐浴：外傭最沉重的工作負擔

協助行動不便的長者洗浴，往往涉及頻繁的扶抱與搬抬。對於身型普遍較嬌小的外傭而言，這不僅是一項極耗體力的工作，更是引發腰背勞損、甚至導致她們因無法勝任而提早解約的常見主因。

2.5%

1995年・獨居長者住戶聘用外傭比例

9.7%

2016年・獨居長者住戶聘用外傭比例

2.5%

1995年・退休夫婦住戶聘用外傭比例

7.8%

2016年・退休夫婦住戶聘用外傭比例

23%

家中有成員需要「特別照顧」（例如殘疾或長期病患）嘅住戶，聘用外傭比例

230萬

政府統計處推算65歲或以上長者人口，將由2016年約110萬人增至2034年，佔全港人口30%

此趨勢預期將持續——政府統計處推算，65歲或以上長者人口將由2016年約110萬人，倍增至2034年的230萬人，佔全港人口30%。即是說，未來十年，將有愈來愈多外傭被指派負責照顧體弱長者。

協助長者沐浴，官方認定為專門技巧，並非「隨意可完成」的工作。社會福利署由2018年起推行「外傭護老培訓試驗計劃」，2023年10月起擴展至全港18區，由護士、營養師、物理治療師及職業治療師擔任導師。

“

計劃核心必修科目（共12小時）當中，「協助長者沐浴」明確列為8項核心科目之一，同「防跌急救」「餵食及協助服藥」等並列。

連政府都要專門開設課程，邀請物理治療師教導外傭如何安全地協助長者沐浴——這並非一件簡單家務，而是一項具備真實體力及技巧門檻的工作。對僱傭中心而言，這正是客戶（僱主）配對外傭照顧長者時，最常見的磨合難題之一。

來源：立法會秘書處資料研究組〈香港的外籍家庭傭工及家庭照顧責任的演變〉，研究簡報2016–2017年度第4期（2017年7月）；社會福利署〈外傭護老培訓試驗計劃〉官方頁面

零搬抬科技：讓外傭輕鬆上手，讓僱主絕對安心

switle BODY 將最高難度的護理環節化繁為簡。只需少量清水，外傭即可單人在床邊為長者完成溫水沐浴：

🛡️

保障雙方安全：免除進出浴室的搬抬過程，大幅降低長者跌倒與外傭受傷的機率。

⏱️

打破技能障礙：操作極簡，即使是新到埗、缺乏護理經驗的外傭亦能快速掌握。

🤝

和諧僱傭關係：減輕外傭的工作壓力與抗拒感，讓她們能更專注、更有耐性地陪伴您的家人。

正視潛在工傷危機，保障家庭日常運作

根據香港法例，僱主必須為外傭在職期間的工傷承擔責任。因長期搬抬長者而導致的肌肉骨骼勞損，不僅會帶來潛在的醫療及法律風險；一旦外傭需要請假休養或辭職，家庭的日常照顧安排將大受影響，重新聘請的成本與心力更是難以估計。

協助長期臥床或行動不便長者洗澡，普遍涉及搬抬、扶抱、長時間彎腰同承托體重等動作——此類人手處理（manual handling）動作，在護理及照顧行業的職業健康研究中，一直被廣泛認定為肌肉骨骼勞損的主要風險來源之一。這也是為何社會福利署的「外傭護老培訓試驗計劃」會專門將「協助輕度活動障礙長者轉移位置」與「協助長者沐浴」列為必修核心科目——政府亦認同這兩項工作具備明確的技巧與風險門檻，需要正式訓練。

對僱傭中心而言，這不僅是僱主的責任，更是中心風險管理的一部分：

① 外傭工傷／勞損可能引發僱主與外傭之間的糾紛，中心作為配對方，往往需協助跟進甚至調解

② 頻繁的工傷或勞損個案，會影響中心在外傭來源地的口碑

③ 預防性地減少體力負擔，某程度上亦有助降低中心自身的跟進成本與聲譽風險

Switle BODY透過一人可操作、毋須搬抬院友的設計，正正針對此類體力風險的其中一環（協助沐浴）作出改善，並非全面替代所有護理工作，但可以在洗澡這個高頻率、高體力的環節上，實際減輕外傭的負擔。

來源：香港《僱員補償條例》（第282章）僱主責任及職業病附表相關規定；社會福利署〈外傭護老培訓試驗計劃〉核心科目內容